盘点哪六类人注定找不到工作
来源:高顿财经     时间:2015-09-28

  


  每年都是说毕业生人数又增加了,越来越难就业了,但从身边亲朋好友、七大 姑、八大姨家孩子们的就业情况来看,好像都找到了不错的工作。亲戚们闲扯时总喜欢聊孩子,所以经常能听到长辈们说,谁家孩子当初学会计,毕业以后去了四大 会计师事务所;谁家孩子学医学,毕业后进了哪家市级医院;谁家孩子学计算机,去了哪家大型企业;谁家孩子考上了公务员,就等着过政审了……

每次听完这些,就觉得果然新闻上说什么有多少多少人失业,数据一定虚报了。有一次就和同事聊起了找工作的问题,于是就被他科普了一翻,听了一个他身边的例子。

例子的主人公W君,是同事的远房亲戚,去年毕业的,学的是财务管理专业,在校的时候参加考研但是失败了,毕业后又准备了一年公务员考,还是没通过。所以年后就准备找工作,觉得家乡的三线小城市工资低,所以想去大城市闯一闯。于是就来上海找同事给介绍工作。

考虑到W君的专业,所以同事给介绍几个财务助理或会计、出纳相关的工作,期间W君也自己海投了许多简历,收到了一些面试通知。但是面试了一圈下 来,还是没有找到合适的工作。用W君的话说,那些工资低的他看不上,工资高的又迟迟没有复试通知,结果就是,在上海呆了一个月,W君仍然处于待业状态。

同事一看这状况不对,就私下问了一个拒绝招W君的朋友原因,那个朋友也是直言不讳,W君相比于其他同阶段的应聘者并不算突出,没有工作经验,财 会类证书只有会计从业证书,一问连CPA是什么都不知道,更别说什么CMA.、ACCA了,更不指望他会愿意去学习提升自己;不想做最基础的财会岗位,还 要求高工资,这类应聘者换哪个企业会要?

同事说的也不算个例,事实上的确存在一大批不被企业待见的求职者,其主要原因当然还在于他们自身。财务是一个比较热门的专业,按说找工作并不是难,但这六类人财会人如果不及时改正,那么注定像W君一样迟迟找不到所谓的“合适的”工作。

不懂得量力而行,自以为是

总会有那么一些人,在找工作的时候眼高手低,总是幻想着进多么大型的企业,拿多么高的薪水,自以为能担任多么高的职位,不愿意从最基础的岗位做 起。财务是一个看经验的行业,如果没有经验,至少要“硬件”条件好。在没有经验的时候,如果你没有什么证据(如高学历、高含金量证书、国家级参赛经历等) 来证明你的与众不同和价值,不会有企业愿意破格直接让你跳过基础岗位,所以,如果你只是一个普通的应聘者,就别自以为是了,也许一开始只能做一个小会计, 也还是能获得经验的,是金子到哪里都会发光,不用担心被埋没。不然,注定没有哪家企业愿意招你这种类型。

不知道从自己身上找不足

有些应聘者在面试失败后不是总结自己失败的经验,不知道汲取教训,反而把原因归结到外界上,都是那个HR没有眼光、都是和我一起竞争的那几个人 是名校生、都是因为这个岗位招的人太少了……这些外在的因素都不是最根本的原因,或者说影响力微乎其微,试想一下,如果你本身就是一个很有实力的人,哪家 企业、哪个HR愿意错过你这样的人才?

觉得自己什么都不行

应聘时会与自信过头的求职者,自然也有一些自卑到不行的求职者。这类人会从内而外地透出一种不自信,整体气质就不佳,所以也不太可能给面试官留 下什么好印象。如果是小型企业或许会考虑这类人,但是大型企业绝对不会给这类连自己都不相信的人机会。有人说财务只要对着数字就行了,面对人的时候有没有 信心都无所谓,这是一个大误解。财务并不只是对着电脑,更要对着人,没有信心可不行。财务在企业中占有十分重要的地位,财务人员很可能需要与其他企业的客 户谈项目,哪家企业敢用没有信心的财务人员来代表自己企业的形象?

做事不严谨,对数字不敏感

有一类求职者办事不细心,容易出错,一个不小心就会填错数字、看错行,甚至简历上都会写错字,在HR眼中,这类人直接会被钉上不适合从事财会工 作的标签。财务本来就是要和数字打交道,对数字敏感只是个基础,连最基本的都做不到,当然不会有哪家企业敢聘用了。毕竟财务上一个数字出错了,就会引来大 问题,哪家企业敢冒这个险?

没有就业目标,盲目投简历

有些求职者在找工作时,为了增加自己找到工作的几率,投了很多类岗位,甚至同一家公司投几个岗位,投了会计又投财务分析、出纳等,这是十分不好 的。我们经常说一定要有自己的职业规划,这并不是说一定要把将来要走的路一步一步算出来,而是在强调,你必须清楚自己以后想要工作的方向。不同的财务岗位 发展路线不同,将来所需要掌握的能力也不同。盲目投简历,尤其为增加面试几率就一家公司投N个岗位,绝对是大忌,没有哪家企业会喜欢这种连自己到底想干什 么都不清楚的员工。

拒绝学习,没有上进心

还有一类求职者,他们表面上看起来没什么问题,但是经过面试官的几轮面试就能发现,他们没有上进心。或许有人会说,有没有上进心不是轻易能看出 来的东西。但是面试官通过面试的过程就能对你有一个比较准确的定位。选择了财务这个行业,几乎就已经选择了一条不断学习的职业道路,在这条道路上,如果没 有上进心是不行的。就像W君一样,明知道财务是一个重视证书的行业,他在只有一个会计从业证书的情况就去面试,而且对于相关知识的学习没有一点儿了解,这 样面试官当然不会把他归入多么上进的类别里;如果W君一开始就给面试官传达类似这样的信息:自己虽然目前只有一张从业证书,但正在努力学习CPA或CMA 中,白天面试,晚上看高顿网课学习等,至少能让人觉得他是个有上进心的人,是个可塑之才。

也许失业率并没有新闻上报道的那么高,但是找不到工作的现象也绝对不少。如果不想跑了几个月甚至大半年都没有找到合适的工作,那你就该反思反思是不是犯了以上几个错误。