辞职后,如何优雅地退出微信工作群?切忌当甩
来源:未知     时间:2018-04-13
天下没有不散的筵席,既然选择离开,就要好聚好散,做好离职的善后工作,给人留下善始善终的好印象。离职退群,很考验一个人的礼仪,甚至情商。
当你已经确定辞职的时候,应当有这个意识,即退出所有跟公司相关的微信群。但是否一定要退群,如何退群,不同的群是不一样的,不能一概而论。
 

 
群根据主题内容的不同,一般可以分为两大类型——工作群和社交群。
1. 工作群——果断退。
工作群,平时主要用来讨论工作。工作群涉及很多公司内部信息。当我们离职之后,是不合适呆在里面的,所以,离职后,若不及时退群,群主一般也会把你踢出去。与其被踢出去,还不如自己选择华丽地离开。
2. 社交群——能留则留。
其实,我们在公司里,除了=工作群,我们还会加各种小团体群、美食吃饭群等。这些群平时不讨论工作,这类非正式的群留在里面,反而成了一个维系情感和职场人脉的纽带。
所以,判断合不合适留在群里的标准是——群的主题是否讨论公司内部工作问题,是否合适一个外人在里面。
 
那么对于第一种工作群,退群是必然的。至于如何退呢?不同的群,退群方式也不一样。
1. 公司大群——默默地离开
很多公司有公司大群,动不动人数一两百,甚至几百人。老板为了方便沟通,把大伙都拉在里面。很多同事在里面,可能并不会每个人都认识或熟络。而你在群里的一言一行,却影响很大。所以,这个时候退群,慎重你的言行,千万不要轻易宣告天下——哥我走了,大家江湖上见!
除非你是群里举足轻重的人物,而且大部分人都认识;不然,如果你只是群里默默的一员,最好选择默默离开——你可以选择和几个关键人物,还有要好同事打个招呼,然后默默退群。过于高调的离开,宣告你离职了,一方面显得过于高调,另一方面,这不是老板愿意看到的,你会动摇军心——又一人离职了。和领导等关键人物打招呼,并表示感谢,这是礼貌,也是尊重,同时也有利维护感情。和要好的同事打个招呼,便于日后关系的维系。
 
2. 部门/团队小群——依依不舍地道别
如果是部门或团队的小群,大家都曾一起工作或相互认识,那就可以选择在群里公开华丽的离开:
首先, 表达感谢。
在群内对所有帮助过支持你的领导、同事和下级表示感谢,感谢在工作过程中的帮助和支持。在这家公司工作的结束,并不代表职场生涯内和所有同事的链接已经结束,将来还会有各种各样的方式,你会和曾经的同事和朋友再次接触到,所以一定学会表达感恩。
懂得感恩的人,更能赢得尊重和好感。
其次, 以红包收场。
退群前可以发一个红包,表达对大家这段时间的支持的感谢,同时表达对这份工作画上一个圆满的句号的不舍与感恩,在愉悦的氛围中结束。
整个退群的过程,给大家一种,我在这里的一切经历都是愉快和充满感恩的,这就是一个非常好的退群的过程。


 
离职的最高境界,就是你离开了,别人依然记得你、想念你。优雅离职,以后大家回忆起来,这也是一段美好的职场经历,说不定你的下份工作以前的同事领导还可以帮得上忙。